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旬陽縣人力資源和社會保障局

作者:佚名 發布時間:2019-12-19 11:33 來源:本站原創
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局長:曾勝昔

辦公地點:城關鎮黨家壩商貿大街577號           聯系電話:7202535

辦公時間:周一至周五上午8:00--12:00 ,下午14:00--18:00 (7月1日至8月31日上午8:00--12:00 ,下午15:00--18:00 ,國家法定節假日除外)

旬陽縣人力資源和社會保障局主要職責有:

1.貫徹落實國家和省市有關人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障的規范性文件并監督實施;擬定全縣人力資源和社會保障事業 的發展規劃、計劃并監督組織實施。  

2.綜合管理全縣行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員;擬訂和落實全縣機關事業單位人員調配政策以及相關人員安置政策;負責全縣政府機關科級以下非領導職務設置、比例限額的審批和監督實施工作;承辦縣政府管理的領導干部提請任免事宜;會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。  

3.擬訂全縣人力資源市場發展規劃、準入制度、監管辦法和人力資源流動有關規范性文件并組織實施,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源的合理流動和有效配置。  

4.會同相關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂和落實事業單位人員和機關工勤人員管理辦法;擬訂和落實專業技術人員管理辦法,負責專業技術人員職稱工作、繼續教育工作; 負責高層次人才、專業技術人才、企業經營管理人才的選拔、培養和管理服務工作;負責機關事業單位工人技術等級考核及 技師評聘工作。  

5.負責機關事業單位人事宏觀管理;會同有關部門擬訂并落實機關事業單位人員工資收入分配方法、機關企事業單位人員福利和離退休管理政策;建立機關企事業單位人員工資正常 增長、支付保障機制和事業單位績效工資管理制度;管理機關事業單位工作人員傷亡待遇;管理全縣機關事業單位科級以下干部檔案。  

6.負責全縣人才隊伍建設工作;負責高效畢業生人事代理服務工作;會同相關部門擬訂并落實農村實用人才培養和激勵政策;協調指導二次人才 資源開發工作;負責實施國家人才隊伍建設工程。  

7.會同有關部門擬定和落實軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業干部教育培訓、企業軍隊轉業干部解困穩定和自主擇業軍隊轉業干部服務管理工作。  

8.擬訂并落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,加強職業介紹管理,落實就業援助制度;牽頭擬訂并組織落實高校畢業生就業政策,做好高校畢業生的就業指導工作;組織指導農村剩余勞動力開發就業和對外勞務輸出及有序流動。  

9.負責職業技能開發工作;實施勞動預備制度和職業資格制度;負責職業技能培訓工作,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,負責全縣職業技能培訓機構的監督管理;負責全縣職業能力鑒定工作;負責企業工人技師的考核、推薦、發證工作。  

10.負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,擬訂并落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施,組織擬訂全縣統一的社會保險關系轉續辦法;統籌擬訂和落實機關企事業單位基本養老保險有關政策。  

11.建立并落實社會保障及其補充保險基金監管制度;負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。  

12.會同有關部門擬訂有關農民工工作的綜合性政策,推動農民工相關政策的落實;協調解決有關農民工工作的重點難點問題,維護農民工合法權益;制定促進農民進城落戶有關農民就業、創業、培訓和社會保險等方面的配套辦法并組織實施。  

13.依法調整和規范勞動關系,完善勞動關系協調機制,指導督促企業推行勞動合同、集體合同制度;監督勞動保護制度的實施;實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;組織實施勞動監察執法,依法查處重大案件;參與勞動模范評定工作。  

14.負責全縣企業職工工資宏觀管理,組織實施企業收入分配制度改革;負責企業職工工傷認定、勞動能力鑒定工作;負責企業職工退休審批工作;指導全縣企業離退休職工管理服務工作。  

15.負責人力資源和社會保障信息化建設工作;負責全縣人力資源和社會保障信息統計;負責全縣人力資源和社會保障宣傳工作;負責人力資源和社會保障政策信息公開工作;負責人力資源和社會保障領域涉外交流和合作工作。





【責任編輯:徐斯征】
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