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呂河鎮:“一核多元·三治融合”強化移民搬遷社區治理工作

作者:李濤 發布時間:2021-04-28 08:46 來源:旬陽黨建
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旬陽縣呂河鎮按照移民搬遷后續幫扶工作要求,立足“搬得出、穩得住、快融入、能致富”目標,探索形成”一核多元”優服務、“三治融合”強治理工作機制,形成了多方面聯動、各領域服務的移民搬遷社區治理新路子。

以黨支部建設為核心,推進“三化”建設,建強新堡壘

圍繞建強基層黨組織領導核心、提升組織力這個重點,不斷強化政治引領、組織引領、能力引領、機制引領的“四個引領”作用,推進社區“三化”建設,切實建強新堡壘。

組織體系化。建立健全社區黨支部領導下的居委會、監委會、業主委員會組織體系,選優配強領導班子和帶頭人隊伍;建立以社區黨支部、網格黨小組、網格樓長、網格員為主的網格化管理體系,延伸黨的觸角,凝聚各方力量,強化組織引領。社區“兩委”班子成員實行全天候服務群眾坐班制度,建立健全考核管理機制,圍繞“黨性鍛煉、為民情懷、能力素質、工作本領”等方面,持續加強政治思想教育和服務能力培訓,打造專業化的為民服務團隊。

工作制度化。建立社區黨支部議事規則,規范執行“三會一課”等黨建基本制度,形成管理科學、運行規范的干部管理、考核、評價機制,確保社區工作實現制度化。

陣地標準化。建設標準化社區黨群服務中心,突出“小辦公大服務”理念,科學設置功能部室,建好“兩廳三室”?!皟蓮d”即便民服務廳、物業服務廳;“三室”即調解室、警務室、會議室(培訓室)。

以“黨支部+”為依托,推進“多元”服務,開啟宜居宜業新生活

立足問題導向,完善服務體系。推行黨支部+網格化、黨支部+物業服務等模式,提高社區綜合服務水平,構建宜居家園。推行社區“兩委”成員與物業公司“雙向進入、交叉任職”,發揮樓棟黨小組和黨員中心戶的引領作用,鼓勵“兩代一委”爭當樓棟業主代表,參與物業服務,實行社區管理和物業企業、網格管理和物業服務、居民參與物業服務管理三個“一體化”。

突出就業創業,構建宜業家園。按照就業崗位菜單式供應、就業落實清單式管理、就業需求賬單式對接的“三單制”要求,建立社區搬遷群眾就業臺賬。社區黨組織協調社區工廠、物業公司、康美實業有限公司等企業優先在社區居民中招聘員工,讓搬遷群眾實現家門口就業,實現“樓上安家、樓下安業”。扶持社區有技術、懂管理、會經營、頭腦靈活的搬遷群眾在社區及周邊開辦便民超市、理發、維修等相關服務業,活躍社區經濟,實現自身發展。

聚焦不同群體,提供優質服務。按照新社區新生活的要求,聚焦特殊人群,提供配套服務,促進社區居民共創共享新生活。通過流轉荒山荒坡建設“小公墓”,按照尊重風俗與移風易俗相結合的原則,劃分給被遷群眾安葬老人,實行統一規劃、統一管理。

以“三治融合”為依托,推進“多元”治理,建設文明和諧新家園

探索構建“黨建引領·三治融合”的社區治理體系,創新完善自治、法治、德治相結合的社區治理體系,打造文明和諧家園。

推進社區自治,凝聚發展合力。以維護生活秩序、社會治安、履行法律義務、規范民風民俗等為基本內容,在尊重社區多數居民意愿的前提下,制定社區居民公約,建立社區紅白理事會、居民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會等群眾自治組織,并規范運行,發揮作用。建立決策讓居民參與、實施讓居民監督、成效讓居民評議的居民自治制度,并促進住戶之間的交流,構建團結、友善、向上的集體關系。

推進依法治理,促進全民守法。組織開展“法律服務進萬家”活動,不斷拓展普法宣傳面。統籌發揮司法、道德、行政三方資源,開展“三力聯調”,全面介入矛盾糾紛調解工作,切實筑牢維護社會和諧穩定的“第一道防線”,確保矛盾糾紛發現早、化解好。提升人民群眾的安全感和滿意度。

推進以德治理,弘揚清風正氣。扎實開展道德評議、移風易俗、文化傳播、文明創建、誠信建設、依法治理等“六大活動”,積極培育“誠孝儉勤和”等方面的先進典型,發揮典型示范引領作用。積極開展“五好模范家庭”“社會治理星級文明戶”“脫貧致富標兵”等爭創評選,激發廣大群眾自覺學習文化、遵紀守法、勤勞致富、美化家園、崇尚文明的意識,營造濃厚的爭先創優氛圍,全面構建民主協商、共治共享、共奔小康的新社區。

【責任編輯:賀清玲】
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